关于我们 | 网站声明 | 网站地图 | 访问分析 | 联系我们 | English Version
中国电工技术学会招聘启事
2012年08月20日

     中国电工技术学会是经民政部注册的国家一级学会,在中国科协的领导下开展业务工作。现因工作需要聘用工作人员5名,具体工作岗位:学术管理3名,组织、人力资源管理2名,技术咨询管理1名,招聘条件如下:
      一、学术管理(3名)
      岗位要求:
      1.电气工程类大学本科(含)以上学历,3年以上工作经历着优先;
      2.具有较高的英语听、说、读、写能力,能独立用英语进行工作沟通、交流;
      3.具有较强的文字写作能力;
      4.熟悉办公软件应用操作;
      5.有认真负责的工作态度,有精诚合作的团队精神。
      岗位职责:
      1.负责拟定、实施学会学术交流工作计划;
      2.根据工作任务要求,完成年度工作计划和项目计划;
      3.承担工作总部的对外学术交流的联系工作,协调学会系统学术交流管理工作。
      二、组织、人力资源管理岗位(2名)
      岗位要求:
      1. 具有电气工程类大学本科或相近专业本科(含)以上学历,3年以上工作经历、中共党员优先;
      2.具有一定的英语听、说、读能力,能独立用英语进行工作沟通、交流;
      3.性格豁达,口头表达能力强,具有较强的文字写作能力;
      4.熟悉办公软件应用操作;
      5.学习能力强,有较强的组织协调能力,善于沟通与交流;
      6.有认真负责的工作态度,有精诚合作的团队精神。
      岗位职责:
      1.负责拟定、实施工作总部人力资源规划和学会组织建设工作计划;
      2.根据工作任务要求,完成年度工作计划;
      3.承担、协调学会系统分支机构的组织建设和会员管理服务工作;
      三、技术咨询管理岗位(1名)
      岗位要求:
      1. 电气工程类大学本科(含)以上学历,3年以上工作经历着优先;
      2. 具有一定的英语听、说、读能力,能独立用英语进行工作沟通、交流;
      3. 具有较强的文字写作能力;
      4. 学习能力强,有较强的组织协调能力,善于沟通与交流;
      5. 熟悉办公软件应用操作。
      岗位职责:
      1. 负责拟定学会技术咨询工作年度计划;
      2.组织年度技术咨询项目工作的开展;
      3.负责日常技术咨询工作的协调和管理。
      以上应聘人员年龄不超过35岁,由于学会工作的特殊需要,男性及北京户籍者优先。具体招聘程序为初审、笔试、面试、体检、录用。应聘人员一经录用,将与其签订劳动合同,薪酬面议,保证应聘人员的合法权益。有意应聘者请将个人简历(附照片)发至hany@mei.net.cn邮箱,简历资料恕不退还。
      本启事有效期至2012年9月30日。
      了解学会工作内容,请登陆:www.ces.org.cn